Lusy  Sephiana Sapara (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tempo Scan Pacific  Banjarmasin. Pembimbing: Akhid Yulianto.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tempo Scan Pacific  Banjarmasin. (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tempo Scan Pacific  Banjarmasin. (3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tempo Scan Pacific  Banjarmasin. 

Penelitian ini menggunakan jenis penelitiankuantitatif. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Tempo Scan Pacific  Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 37 orang karyawan PT. Tempo Scan Pacific  Banjarmasin. Teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS versi 27.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)Beban Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan