ABSTRAKSI

Emil Liyana (2024). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen Terhadap Implementasi Standar Akuntansi Keuangan (SAK) (Studi Pada PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Kalimantan Cabang Banjarmasin dan Kota Baru).

Pembimbing : Prof. Dr. Syaiful Hifni, Drs, Ec, M.Si, Ak, CA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel independen, yaitu Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen terhadap variabel dependen, yaitu Implementasi Standar Akuntansi Keuangan pada PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Kalimantan Cabang Banjarmasin dan Kota Baru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.

Populasi dalam penelitian ini adalah pengawai PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Kalimantan Cabang Banjarmasin dan Kota Baru. Metode pemilihan sampel yang di gunakan yaitu non probability sumpling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 59 orang karyawan dari divisi keuagan dan divisi sumber daya manusia (umum). Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan pengamatan langsung dan dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pembagian kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Standar Akuntansi Keuangan (SAK).

Kata Kunci: Implementasi Standar Akuntansi Keuangan, Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen.