Hatfina Amajida Alifah (2025). Pengaruh work overload Terhadap work family conflict dengan perceived coworker support sebagai Variabel Moderasi Pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Umum Ratu Zalecha Martapura. Dosen Pembimbing: Dahniar

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis 1) Pengaruh work overload berpengaruh terhadap work family conflict perawat rawat inap RSUD Ratu Zalecha Martapura; 2) Pengaruh perceived coworker support memoderasi dengan memperlemah pengaruh work overload terhadap work family conflict perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Ratu Zalecha Martapura.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Responden terdiri dari 115 perawat yang dipilih menggunakan teknik sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software analisis SmartPLS versi 4.0.

Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) work overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap work family conflict perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Ratu Zalecha Martapura; 2) perceived coworker support memperlemah pengaruh work overload terhadap work family conflict.

Kata Kunci: work overload, work family conflict, perceived coworker support