Kinerja karyawan PT. Ramai Jaya Abadi yang fluktuatif dipengaruhi oleh kepuasan kerja yang dipengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja (K3), di mana K3 terbukti secara signifikan berdampak positif terhadap kepuasan dan kinerja karyawan, meskipun perusahaan telah melakukan berbagai upaya preventif, kecelakaan kerja tetap terjadi akibat rendahnya kesadaran karyawan terhadap penggunaan APD. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (2) pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. (3) pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja. (4) pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Tenaga Kerja Jasa Penunjang (TKJP) PT Ramai Jaya Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif responden dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan Tenaga Kerja Jasa Penunjang (TKJP) pada PT Ramai Jaya Abadi. Sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang hasilnya diolah menggunakan SEM-PLS (SmartPLS 4.0). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keselamatan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Keselamatan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (4) Keselamatan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Tenaga Kerja Jasa Penunjang (TKJP) PT Ramai Jaya Abadi. Kata Kunci : Keselamatan Kesehatan Kerja; Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja