Ghaitsa Zahira Shofa. 2110412220016. (2025). Pengaruh Perceived Organizational Support dan Human Relations terhadap Employee Performance pada Alfamart di Kota Banjarmasin. Di bawah bimbingan: Taharuddin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan human relations terhadap employee performance.

Sampel penelitian ini merupakan karyawan toko pada Alfamart dengan konsentrasi di toko Banjarmasin Timur (Alfamart Veteran 3), sampel dipilih menggunakan teknik simple random sampling, yaitu teknik pengambilan sampel secara acak di mana setiap populasi memiliki kesempatan yang sama untuk terpilih sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan perceived organizational support dan human relations berpengaruh secara bersama-sama terhadap employee performance. Perceived organizational support berpengaruh positif terhadap employee performance. Human relations berpengaruh positif terhadap employee performance.