Annisa Atikah Haura, 2025. Pengaruh Kepemilikan Publik, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan dan Direksi Gender Diversity terhadap Nilai Perusahaan. Pembimbing: Fahmi Roy Dalimunthe, SE, MM, Ak. CA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemilikan Publik, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan dan Direksi Gender Diversity terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Kepemilikan Publik, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan dan Direksi Gender Diversity. Sedangkan variabel dependen, yaitu Nilai Perusahaan. Indikator nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023 sebanyak 47 perusahaan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu dengan kriteria tertentu diperoleh sebanyak 23 perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linear berganda.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan Kepemilikan Publik, Kepemilikan Manajerial dan Direksi Gender Diversity tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Kata Kunci: Kepemilikan Publik, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan, Direksi Gender Diversity, Nilai Perusahaan, Tobin’s Q.