Ivan Fathurois Azis, 2110412310088, 2025. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN ULP Sampit, di bawah bimbingan: Saladin Ghalib.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN ULP Sampit secara parsial dan simultan.Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, sampel yang diambil sebanyak 52 responden dengan menggunakan tehnik sampling jenuh, pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, serta motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan