ABSTRAK

Bagus Krisna, 1710414210006. (2023) Pola Komunikasi Organisasi Muhammadiyah Dalam Penetapan Hari Raya Idul Fitri Di Banjarmasin. Di bawah bimbingan Bapak H. Bachruddin Ali Akhmad dan Bapak Siswanto

Komunikasi organisasi merupakan elemen penting dalam menjaga kohesi internal dan efektivitas pencapaian tujuan organisasi, terutama dalam organisasi berbasis nilai seperti Muhammadiyah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasi dalam penetapan Hari Raya Idul Fitri di Muhammadiyah Kota Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi organisasi di Muhammadiyah Kota Banjarmasin mencakup komunikasi ke bawah, komunikasi ke atas, dan komunikasi horizontal. Komunikasi ke bawah berjalan efektif melalui jalur formal yang terstruktur, memungkinkan keputusan Pimpinan Pusat terkait penetapan Hari Raya Idul Fitri tersampaikan dengan jelas hingga ke tingkat cabang, ranting, dan simpatisan. Sebaliknya, komunikasi ke atas berlangsung dengan intensitas rendah, mencerminkan budaya organisasi yang menjunjung tinggi otoritas pusat dan meminimalkan negosiasi dari tingkat bawah. Di sisi lain, komunikasi horizontal dilakukan secara informal dalam suasana kekeluargaan, didukung oleh nilai-nilai budaya lokal seperti tradisi berbagi wadai, yang memperkuat solidaritas antaranggota.

Pola komunikasi ini mendukung stabilitas internal organisasi dan efektivitas penyampaian keputusan, meskipun tetap ada ruang untuk pengembangan mekanisme umpan balik dari daerah ke pusat. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori komunikasi organisasi dalam konteks keagamaan dan masyarakat multikultural.

Kata Kunci: komunikasi organisasi, Muhammadiyah, Hari Raya Idul Fitri, komunikasi ke bawah, komunikasi horizontal, budaya organisasi.