Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kehidupan kerja Dosen Fakultas Teknik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh dosen berjumlah 147 dan sampel sebanyak 60 Dosen Fakultas Teknik. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner sebagai instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai peranan positif terhadap kualitas kehidupan kerja dosen di Fakultas Teknik Universitas Lambung Mangkurat. Hal terbukti pada hasil uji hipotesis yang ditunjukkan oleh nilai t-hitung sebesar 11,428, lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,296, serta nilai signifikansi sebesar 0,00 yang lebih kecil dari taraf signifikansi 0,1. Adapun besarnya pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kehidupan kerja berdasarkan r-square adalah sebesar 0,692 atau 69,2%. Temuan ini menunjukkan bahwa secara statistik, hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja adalah signifikan.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, dosen.