Majandy Januarsyah (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan. Pembimbing : Gusti Rina Fariany.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional  dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan; (2) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan; (3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan.

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu jenis nonprobability sampling dengan teknik total sampling. Responden pada penelitian ini berjumlah 76 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara studi pendahuluan dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi program IBM SPSS versi 25.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai  Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan; (2) Kepemimpinan Transaksional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan; (3) Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai Kalimantan Selatan.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Bea dan Cukai