Dahliana ( 2025). Peran Mediasi Work Engagement pada pengaruh Emotional Intelligance terhadap Task Performance pada karyawan PT Investasi Berkah Mahatama di Banjarmasin. Advisor: Suyatno.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Emotional Intelligance terhadap Task Performance, (2) Pengaruh Emotional Intelligance terhadap Work Engagement, (3) Pengaruh Work Enggement terhadap Task Performance, (4) Pengaruh Emotional Intelligance terhadap Task Performance dengan Task Performance sebagai variabel mediasi pada PT Investasi Berkah Mahatama di Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 39 orang karyawan dan tukang proyek di PT Investasi Berkah Mahatama di Banjarmasin. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan teknik sensus/sampling total. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, dan hasilnya diolah menggunakan SEM-PLS melalui program SmartPLS 4.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Emotional Intelligance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Task Performance; (2) Emotional Intelligance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement; (3) Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Task Performnce; dan (4) Emotional Intelligance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Task Performance dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi.

Kata Kunci: Emotional Intelligence, Work Engagement, Task Performance