ABSTRAK

Anjar Jamilah, 2110412320055, 2025. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PERUMDA PALD di Kota Banjarmasin, di bawah bimbingan Bapak Hairudinor.

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh signifikan secara parsial dan simultan variabel Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PERUMDA PALD di Kota Banjarmasin. Lokasi penelitian dilakukan di Kota Banjarmasin tepatnya diruang lingkup karyawan PERUMDA PALD di Kota Banjarmasin sebanyak 32 karyawan dari berbagai jabatan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, lokasi penelitian di Banjarmasin. Sampel sebanyak 32 orang responden karyawan pada PERUMDA PALD di Kota Banjarmasin melalui teknik Non-Probability Sampling yaitu Saturation Sampling (Sampel Jenuh) yang merupakan Teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Kuesioner digunakan untuk pengumpulan data dan menggunakan Skala Likert untuk menguji hopotesis. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dibantu IBM SPSS Statistik Versi 26.

Hasil penelitian ini membuktikan Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada PERUMDA PALD di Kota Banjarmasin. Kepuasan Kerja berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada PERUMDA PALD di Kota Banjarmasin. Serta Motivasi dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PERUMDA PALD Banjarmasin.

Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karywan.