Apriliani (2025). Pengaruh Job Insecurity dan Lingkungan Kerja Nonfisik Terhadap Komitmen Afektif Perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru. Pembimbing : Abdurrahman Sadikin.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh job insecurity terhadap komitmen afektif perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru. (2) pengaruh lingkungan kerja nonfisik terhadap komitmen afektif perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru yang berjumlah 253 orang. Sampel yang diambil menggunakan teknik nonprobability sampling dengan penarikan purposive sampling yang berjumlah 51 orang dengan kriteria perawat yang bekerja di unit kerja IGD, ICU dan juga rawat inap. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi program IBM SPSS versi 25.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap terhadap komitmen afektif perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru. (2) lingkungan kerja nonfisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru.

Kata kunci : Job Insecurity, Lingkungan Kerja Nonfisik, Komitmen Afektif.