Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), upah minimum, dan kemiskinan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Banjarmasin. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda dan data deret waktu dari tahun 2007 hingga 2024. Pengujian dilakukan melalui software EViews 12 dengan uji asumsi klasik dan metode lag. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Secara parsial, PDRB berpengaruh positif dan signifikan, kemiskinan berpengaruh negatif dan signifikan, sementara upah minimum tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi dan pengurangan kemiskinan berperan penting dalam meningkatkan serapan tenaga kerja di Kota Banjarmasin.

Kata Kunci: PDRB; Upah Minimum; Kemiskinan; Penyerapan Tenaga Kerja