Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Pelatihan secara terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin, (2) Pengaruh Pengembangan Karir secara Parsial terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin, (3) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden pada penelitian ini berjumlah 56 orang karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin. Teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan data pendahuluan, wawancara, dan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda menggunakan program analisis statistika yaitu SPSS versi 25.
Hasil uji t (uji parsial) menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin. Hasil uji t menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin. Hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Banjarmasin.