Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan lingkungan kerja non fisik terhadap kualitas kehidupan kerja Dosen Fakultas Teknik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh dosen berjumlah 147 dan sampel sebanyak 60 Dosen Fakultas Teknik. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner sebagai instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik yang baik mampu memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas kehidupan kerja dosen. Hal itu dapat ditinjau dari nilai t-hitung sebesar 8,196 > t-tabel 1,296 serta signifikansi 0,000 < 0,1 menunjukkan hubungan yang kuat dan signifikan. Artinya, semakin positif lingkungan kerja non fisik, berdampak pada semakin baiknya kualitas kehidupan kerja dosen dengan hubungan yang searah. Adapun besarnya pengaruh dari lingkungan kerja non fisik terhadap kualitas kehidupan kerja berdasarkan r-square adalah sebesar 0,537 atau 53,7%. Temuan ini menunjukkan bahwa secara statistik, hubungan antara lingkungan kerja non fisik dan kualitas kehidupan kerja adalah signifikan.

Kata kunci: lingkungan kerja non fisik, kualitas kehidupan kerja, dosen