Tiara Putri Ayu Oktaviani, 2110412320054, 2025. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Support Office di Kota Banjarbaru. Dibawah bimbingan Novia Nour Halisa.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Support Office di Kota Banjarbaru.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian bersifat eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Pamapersada Nusantara Support Office di Kota Banjarbaru. Tehnik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh sehingga diperoleh sebanyak 67 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda.

Hasil penelitian membuktikan bahwa Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Support Office di Kota Banjarbaru, Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Support Office di Kota Banjarbaru, Beban Kerja dan Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Support Office di Kota Banjarbaru.

Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan