Indri Suhasti. 2025. “Nilai-nilai Femininitas: Sumber Ketidaksetaraan Gender di Lingkungan Perkebunan Sawit Desa Wonorejo Kabupaten Tanah Bumbu”. Dibimbing oleh Ismar Hamid, S.S., M.Si.

Nilai-nilai femininitas menjadi sumber utama dari ketidaksetaraan gender di lingkungan perkebunan sawit sehingga menghambat upaya untuk mencapai kesetaraan di lingkungan tersebut. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif melalui pendekatan deskriptif untuk mengetahui bahwa nilai-nilai tersebut yang membuat ketidaksetaraan gender dalam pembagian kerja di lingkungan perkebunan sawit, yang akan dilakukan dengan observasi partisipan moderat, wawancara semi struktur dan dokumentasi serta menggunakan teknik analisis data berupa MDAP (Manual Data Analisis Prosedur). Teori yang digunakan adalah ekofeminisme dari Vandhana Shiva.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai-nilai femininitas dijadikan alat untuk melegitimasi ketidaksetaraan dalam pembagian kerja di lingkungan perkebunan sawit. Nilai-nilai tersebut bukan sebuah kodrat melainkan hasil dari konstruksi sosial yang dibentuk oleh masyarakat, lalu digunakan oleh perusahaaan untuk membenarkan pembagian kerja berdasarkan status pekerjaan, pendidikan pekerja, jenis pekerjaan dan resiko dalam bekerja di perkebunan sawit sehingga menciptakan hierarki gender. Perkebunan sawit yang lebih mengutamakan kuasa dan kontrol atas sumber daya alam, menganggap perempuan sebagai tenaga kerja pendukung yang akan berdampak pada perbedaan pendapatan, sedangkan laki-laki dianggap sebagai tenaga kerja utama dan berada di posisi yang strategis. Logika patriarki dan kapitalis menciptakan lingkaran di mana eksploitasi alam berjalan beriringan dengan subordinasi perempuan. Dominasi atas alam untuk keuntungan ekonomi dan perempuan untuk mempertahankan hierarki sosial.

Kata Kunci: Perempuan, Ketidaksetaraan Gender, Nilai-nilai Femininitas