Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh disiplin kerja dan komitmenorganisasi terhadap kinerja pegawai Badan PenanggulanganBencana Daerah (BPBD) Kota Banjarmasin; (2) pengaruhdisiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPBD Kota Banjarmasin; dan (3) pengaruh komitmen organisasi terhadapkinerja pegawai BPBD Kota Banjarmasin. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, denganpopulasi sebanyak 37 pegawai yang seluruhnya dijadikanresponden melalui teknik total sampling. Teknik pengumpulandata dilakukan melalui wawancara studi pendahuluan dan penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampelmenggunakan non-probability sampling dengan metode total sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.