Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Stres Kerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah (BPKPAD) Kota Banjarmasin.” Penelitian ini dilakukan pada seluruh pegawai BPKPAD Kota Banjarmasin yang berjumlah 90 orang.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana beban kerja dan dukungan sosial memengaruhi tingkat stres kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi cenderung meningkatkan stres kerja pegawai. Sebaliknya, dukungan sosial dari atasan, rekan kerja, dan organisasi mampu menurunkan tingkat stres kerja. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya pengaturan beban kerja yang proporsional dan penguatan dukungan sosial di lingkungan kerja agar pegawai dapat bekerja lebih nyaman dan produktif.

Temuan ini diharapkan menjadi masukan bagi instansi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam mengurangi tekanan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.