Latar Belakang: Disiplin kerja perawat merupakan aspek penting dalam menjaga mutu pelayanan rumah sakit. Gaya kepemimpinan kepala ruangan berperan dalam membentuk perilaku dan tingkat kedisiplinan perawat dalam menjalankan tugas. Sehingga penelitian ini penting dilakukan untuk mengetahui sejauh mana gaya kepemimpinan dapat memengaruhi disiplin kerja perawat di RSD Idaman Kota Banjarbaru. Tujuan: Mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan disiplin kerja perawat di RSD Idaman Kota Banjarbaru Metode: Penelitian ini menggunakan desain korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Sampel terdiri dari 125 perawat pelaksana yang ditentukan menggunakan teknik cluster sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner gaya kepemimpinan yang diadaptasi dari Hersey & Blanchard serta kuesioner disiplin kerja berdasarkan teori Hasibuan. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi spearman. Hasil: Sebagian besar perawat menilai gaya kepemimpinan kepala ruangan berada pada kategori baik (58,4%), dan disiplin kerja perawat berada pada kategori baik (50,4%). Terdapat hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dengan nilai p-value=0,001 dan koefisien korelasi r=0,442, yang menunjukkan hubungan positif. Diskusi: Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan berperan dalam meningkatkan disiplin kerja perawat, dimana kepemimpinan yang lebih efektif berkaitan dengan tingkat kedisiplinan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk terus mempertahankan dan meningkatkan gaya kepemimpinan yang efektif serta membina disiplin kerja agar mutu pelayanan tetap optimal.