Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya risiko kecelakaan kerja di sektor pembangkitan tenaga listrik, sehingga diperlukan analisis terhadap faktor-faktor yang memengaruhinya serta perumusan strategi untuk meningkatkan budaya keselamatan kerja di PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi budaya keselamatan kerja serta merumuskan strategi peningkatannya di PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan wilayah kerja Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif observasional dengan metode survei kuesioner yang dianalisis menggunakan SEM-PLS dan SWOT untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci serta merumuskan strategi peningkatan budaya keselamatan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya keselamatan kerja di PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah paling kuat dipengaruhi oleh pengelolaan kecelakaan, insiden, dan near miss, partisipasi dan kerja sama dalam keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kesadaran terhadap peraturan K3, serta motivasi pekerja, yang didukung oleh prioritas terhadap K3, penggunaan alat pelindung diri (APD), dan komitmen manajemen. Sementara itu, pelaporan, pelatihan, dan pengawasan berperan sebagai faktor penguat sistemik. Secara keseluruhan, program keselamatan kerja dinilai efektif karena telah terinternalisasi dalam perilaku kerja sehari-hari, yang menunjukkan bahwa strategi peningkatan perlu difokuskan pada penguatan kepemimpinan dan keteladanan manajerial, peningkatan partisipasi aktif pekerja, optimalisasi sistem pelaporan dan pembelajaran dari insiden, serta pengembangan pelatihan, pengawasan, dan motivasi K3 yang terintegrasi dan berkelanjutan.

Kata Kunci:Budaya Keselamatan Kerja, K3, Pembangkitan Tenaga Listrik, SEM-PLS, Strategi Keselamatan.