Rina (2025). Pengaruh Akuntabilitas Transparansi, Rule of law, Efisiensi DanEfektivitasTerhadapKinerjaManajerialDenganSistemPengendalianInternal SebagaiVariabelModerasi(StudiEmpirisPadaSatuanKerjaPerangkatDaerahDi Kabupaten Hulu Sungai Utara).

Pembimbing: Ayu Oktviani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh akuntabilitas, transparansi, Rule of law, serta efisiensi dan efektivitas terhadap kinerjamanajerialpemerintahdaerahdengansistempengendalianinternal sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Hulu Sungai. Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana prinsip-prinsip good governance memengaruhi kinerja manajerial serta bagaimana peran sistem pengendalian internal dalam memperkuat hubungan tersebut.

PopulasidalampenelitianiniadalahseluruhpejabatmanajerialpadaSatuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Hulu Sungai Utara. Sampel penelitian berjumlah 227 responden yang diperoleh melalui metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Moderated Regression Analysis (MRA). Analisis dilakukan melalui uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, serta uji moderasi untuk menilai peran sistem pengendalian internal.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas, transparansi, Rule of law, serta efisiensi dan efektivitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian internal terbukti memoderasi hubungan antara akuntabilitas,Ruleoflaw,sertaefisiensidanefektivitasterhadapkinerjamanajerial, namuntidakmemoderasi hubungan antaratransparansidengankinerjamanajerial. Temuaninimenegaskanbahwapenerapanprinsipgoodgovernanceyangdidukung olehsistempengendalianinternalyangkuatdapatmeningkatkankinerjamanajerial pemerintah daerah secara optimal.

Kata kunci: Akuntabilitas, Transparansi, Rule of law, Efisiensi dan Efektivitas, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja Manajerial.