Rahmadi Wijaya (2025). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karier Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara Kalimantan Tengah. Pembimbing: Rini Rahmawati.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karier Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara; (2) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Pengembangan Karier Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara; (3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karier Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Barito Utara yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pendahuluan dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi program IBM SPSS versi 21.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pengembangan Karier Pegawai; (2) Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) berpengaruh positif signifikan terhadap Pengembangan Karier Pegawai; (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pengembangan Karier Pegawai.

Kata Kunci: Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi Kerja, Pengembangan Karier Pegawai