Muhammad Sabana (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Harvesting-Packing Perusahaan “FI” Banjarmasin. Pembimbing: Dahniar.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Harvesting-Packing Perusahaan “FI” Banjarmasin; (2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Harvesting-Packing Perusahaan “FI” Banjarmasin; (3) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Harvesting-Packing Perusahaan “FI” Banjarmasin.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Harvesting-Packing Perusahaan “FI” Banjarmasin yang berjumlah 59 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara studi pendahuluan dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi program IBM SPSS versi 21.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan