Andrea Yudhistira Mustika, “Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Aparatur Sipil Negara di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional Kalimantan Selatan).” Dibawah bimbingan Ibu Meiske Claudia.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran keseimbangan kehidupan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional Kalimantan Selatan.

Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS), penelitian melibatkan 158 Aparatur Sipil Negara sebagai responden.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), kualitas kehidupan kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), keseimbangan kehidupan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja (Z), kualitas kehidupan kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja (Z), kepuasan kerja (Z) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), keseimbangan kehidupan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) melalui kepuasan kerja (Z), dan kualitas kehidupan kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) melalui kepuasan kerja (Z) pada Aparatur Sipil Negara di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional Kalimantan Selatan.