Maulana Mirghany (2025). Pengaruh Tekanan Pekerjaan terhadap Work-Life Balance dengan Burnout sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT Istana Mobil Trio Motor Banjarmasin.

Pembimbing: Gusti Rina Fariany, S.E., M.M.

Penelitian ini dilakukan untuk: a) Menganalisis pengaruh Tekanan Pekerjaan terhadap Burnout pada Karyawan PT Istana Mobil Trio Motor Banjarmasin; b) Menganalisis pengaruh Tekanan Pekerjaan terhadap Work-Life Balance pada Karyawan PT Istana Mobil Trio Motor Banjarmasin; c) Menganalisis pengaruh Burnout terhadap Work-Life Balance pada Karyawan PT Istana Mobil Trio Motor Banjarmasin; d) Menganalisis peran mediasi Burnout dalam pengaruh Tekanan Pekerjaan terhadap Work-Life Balance pada Karyawan PT Istana Mobil Trio Motor Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel non-probability sampling yaitu purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Istana Mobil Trio Motor Banjarmasin, dengan sampel yang ditarik untuk penelitian ini sejumlah 53 orang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: a) Tekanan Pekerjaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout; b) Tekanan Pekerjaan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap Work-Life Balance; c) Burnout tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Work-Life Balance; d) Burnout tidak terbukti secara signifikan memediasi hubungan antara Tekanan Pekerjaan dan Work-Life Balance.

Kata Kunci: Tekanan Pekerjaan, Burnout, Work-Life Balance