Ahmad Zaky Putra (2026). Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong. Pembimbing: Dahniar.

            Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong; (2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong; (3) Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong.

            Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik total sampling. Responden pada penelitian ini berjumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara studi pendahuluan dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi program IBM SPSS 21.

            Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Employee Engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong; (2) Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong; (3) Employee Engagement dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong.

Kata Kunci: Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.