Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh informasi kinerja relatif (IKR) terhadap perilaku pelanggaran aturan serta peran horizon tugas sebagai variabel moderasi. IKR menunjukkan posisi kinerja individu dibandingkan anggota kelompok lain dan dapat meningkatkan motivasi maupun mendorong perilaku disfungsional. Penelitian menggunakan metode eksperimen dengan desain faktorial 2×2 antar subjek, melalui manipulasi IKR (ada dan tidak ada) serta horizon tugas (pendek dan panjang). Dari 90 mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat, sebanyak 77 partisipan lolos cek manipulasi dan dianalisis menggunakan Two-Way ANOVA. Hasil menunjukkan bahwa IKR meningkatkan perilaku pelanggaran aturan, sementara horizon tugas pendek mendorong pelanggaran yang lebih tinggi dibandingkan horizon panjang. Selain itu, horizon tugas memoderasi hubungan tersebut, di mana pengaruh IKR terhadap pelanggaran aturan semakin kuat pada kondisi horizon tugas pendek.

Kata Kunci: Informasi Kinerja Relatif, Perilaku Pelanggaran Aturan, Horizon Tugas, Eksperimen, Akuntansi Manajemen.