Rizky Annisa Bella (2026). Pengaruh Disparitas Gaji Vertikal dan Tingkat Kepastian Informasi Nilai Insentif terhadap Perilaku Karyawan dalam Sistem Turnamen: Suatu Studi Eksperimen.

Pembimbing: Antonius Grivaldi Sondakh

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh disparitas gaji vertikal, tingkat kepastian informasi nilai insentif, serta interaksi keduanya terhadap perilaku karyawan dalam sistem turnamen insentif.

Berdasarkan eksperimen terhadap 90 partisipan dan analisis regresi logistik biner, hasil penelitian menunjukkan bahwa disparitas gaji vertikal yang tinggi mendorong perilaku kompetitif, sedangkan kepastian informasi nilai insentif yang lemah mendorong perilaku kooperatif. Selain itu, interaksi kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan, dimana kombinasi disparitas gaji vertikal yang tinggi dan kepastian informasi yang kuat semakin meningkatkan kecenderungan perilaku kompetitif.