ABSTRAK

Siti Marhamah, 2210412320044, 2026. Pengaruh Individual Development Plan dan Employee Maintenance Terhadap Career Advancement Perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Banjarmasin, di bawah bimbingan: Dr. Maryono, S.Sos., M.Si.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji pengaruh secara parsial dan simultan variabel Individual Development Plan dan Employee Maintenance terhadap Career Advancement Perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan lokasi penelitian di Rumah Sakit Islam (RSI) Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 135 orang, dengan sampel sebanyak 57 responden yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 26.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Individual Development Plan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Advancement Perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Banjarmasin. Employee Maintenance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Advancement Perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Banjarmasin. Selain itu, secara simultan Individual Development Plan dan Employee Maintenance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Advancement Perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Banjarmasin.

Kata kunci: Individual Development Plan, Employee Maintenance, Career Advancement.