Qimawa Anggit Rakha Ananda, 1910413310014, 2026. Pengaruh Gaya                  Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota                      Banjarbaru. Dibimbing oleh Budi Kristanto

Sumber daya manusia ialah elemen kunci yang memastikan seberapa sukses suatu organisasiuntuk meraih tujuan yang sudah ditentukan. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjarbaru

Jumlah populasi pada riset berikut sebanyak 49 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dari Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjarbaru. Metode dalam menghimpun sampel yang dipergunakan ialah sensus, dengan begitu setiap anggota populasi menjadi partisipan dalam riset ini. Data dikumpulkan dengan cara membagikan kuisioner.

Temuan dari riset mengindikasikan bahwasanya tipe kepemimpinan berefek positifpada kinerja karyawan. Temuan dariujit memperlihatkan skort yang dihitung senilai2,552melaluitingkat signifikansi0,014, yang lebihkecildari0,05.Makasebab itu, H? ditolak danH? diterima. Disamping itu, skor koefisien determinasi(R Square) yang senilai 0,122 memperlihatkan bahwasanya tipe kepemimpinan berkontribusi senilai12,2%padakinerjakaryawan,sementarasisa87,8%terpengaruhmelaluifaktor lain di luar pelaksanaan riset ini.

Bersumber melaluitemuandaririset, bisa diambil simpulan bahwasanya jenis kepemimpinan berefek positif signifikanpada kinerja karyawandi Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjarbaru. Maka sebab itu, kian baik tipe kepemimpinan yang diimplementasikanatasan,artinyakianbaikjugakinerjakaryawanketikamenjalankan peran dan tanggung jawab mereka.

Kata Kunci:GayaKepemimpinan,KinerjaPegawai,DinasLingkunganHidup, George R. Terry, Stephen P. Robbins