Raissa Shiba Ramadhan. 2210412320002. (2026). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Kalsel Kantor Cabang Utama Banjarmasin. Di bawah bimbingan: Nurul Wahyuni.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Sampel penelitian ini merupakan karyawan Bank Kalsel Kantor Cabang Utama Banjarmasin, sampel dipilih menggunakan teknik total sampling (sampel jenuh), yaitu teknik pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : kinerja karyawan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja