Muhammad Andrean (2026). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tetap PT Tata Optima Property Banjarmasin. Pembimbing: Abdurrahman Sadikin.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap PT Tata Optima Property Banjarmasin. (2) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap PT Tata Optima Property Banjarmasin. (3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap PT Tata Optima Property Banjarmasin.

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel berjumlah 32 orang karyawan tetap PT Tata Optima Property Banjarmasin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online menggunakan Google Form. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan software SPSS versi 27.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. (2) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.