Angeli Putri, 2210412220019, 2026, Analisis Kebutuhan Soft Skill dan Hard Skill Mahasiswa Magang serta Kaitannya dengan Kesiapan Kerja (Studi pada Mahasiswa Administrasi Bisnis FISIP Universitas Lambung Mangkurat), di bawah bimbingan: Maryono.

            Tingginya angka pengangguran lulusan perguruan tinggi serta fenomena skill mismatch menunjukkan adanya kesenjangan antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia kerja. Penguasaan soft skill dan hard skill yang seimbang menjadi faktor penting dalam membentuk kesiapan kerja. Namun, kajian mengenai kebutuhan kedua kompetensi tersebut berdasarkan pengalaman magang mahasiswa masih terbatas, khususnya pada mahasiswa Administrasi Bisnis FISIP Universitas Lambung Mangkurat.

            Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Informan penelitian terdiri atas Ketua Jurusan Administrasi Bisnis, dua pembimbing dari perusahaan mitra magang, dan empat mahasiswa yang telah menyelesaikan program magang. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman (2014). Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan teknik.

            Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan soft skill mahasiswa magang meliputi kemampuan komunikasi, adaptasi, kerja sama tim, ketahanan mental, etika kerja, dan manajemen prioritas. Adapun kebutuhan hard skill mencakup kemampuan administrasi dan pengelolaan data, penguasaan Microsoft Excel dan perangkat lunak perkantoran, penguasaan sistem operasional perusahaan, kemampuan analisis data, serta ketelitian administratif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa soft skill dan hard skill saling melengkapi dalam membentuk kesiapan kerja mahasiswa. Program magang turut mendukung pengembangan komponen CareerEDGE Model yang berkontribusi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Administrasi Bisnis FISIP Universitas Lambung Mangkurat.

Kata Kunci: soft skill, hard skill, magang, kesiapan kerja, administrasi bisnis.