Yumna Nabila (2026). Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan 

dalam Upaya Mewujudkan Efektivitas Pengendalian Internal pada UMKM Geprek Bu 

Lis Banjarmasin. Pembimbing Muhammad Zainal Abidin.

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan sistem akuntansi penggajian 

pada UMKM tersebut ditinjau dari lima aspek, yaitu fungsi-fungsi terkait, dokumen 

yang digunakan, catatan akuntansi yang disusun, jaringan prosedur yang membentuk 

sistem, serta efektivitas pengendalian internalnya.

Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan data primer yang 

diperoleh melalui wawancara langsung dengan pemilik usaha dan dokumentasi catatan 

operasional, kemudian dianalisis secara komparatif mengacu pada teori sistem 

akuntansi penggajian Mulyadi (2016).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh fungsi penggajian dirangkap oleh 

satu orang tanpa pemisahan tugas; hanya empat dari delapan dokumen yang 

dipersyaratkan tersedia; catatan akuntansi hampir seluruhnya belum diterapkan; hanya 

dua dari lima prosedur yang berjalan; serta ketiga unsur pokok pengendalian internal, 

yakni struktur organisasi, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan, maupun praktik 

yang sehat, belum terpenuhi secara memadai. Temuan ini mengindikasikan bahwa 

sistem penggajian Geprek Bu Lis masih jauh dari standar yang dipersyaratkan, 

sehingga diperlukan restrukturisasi menyeluruh meliputi pemisahan fungsi, 

formalisasi dokumen, penerapan pencatatan akuntansi yang sistematis, serta 

pengembangan SOP penggajian untuk mewujudkan tata kelola yang akuntabel dan 

berkelanjutan.

Kata Kunci: sistem akuntansi penggajian, pengendalian internal, UMKM, pemisahan 

tugas, efektivitas.