M. Zakie Mubarak. Pengaruh Perceived Occupational Health and Safety terhadap Individual Performance dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi pada Proyek Perumahan Berkelanjutan PT Arazaak Bangun Mandiri. Pembimbing: Dr. Maya Sari Dewi, S.Sos., M.M.

Pekerja proyek konstruksi menghadapi risiko kerja yang tinggi, seperti pekerjaan fisik, potensi bahaya di lapangan, dan tekanan penyelesaian target proyek. Dalam konteks tersebut, keselamatan dan kesehatan kerja menjadi penting dalam menciptakan rasa aman, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Occupational Health and Safety terhadap Individual Performance, baik secara langsung maupun melalui Job Satisfaction sebagai variabel mediasi pada pekerja proyek perumahan berkelanjutan PT Arazaak Bangun Mandiri.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Sampel penelitian berjumlah 114 pekerja konstruksi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived Occupational Health and Safety berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Perceived Occupational Health and Safety berpengaruh positif tetapi tidak signifikan secara langsung terhadap Individual Performance. Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Individual Performance serta terbukti memediasi pengaruh Perceived Occupational Health and Safety terhadap Individual Performance.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja yang dirasakan pekerja dapat meningkatkan kinerja individu melalui kepuasan kerja. Oleh karena itu, PT Arazaak Bangun Mandiri perlu memperkuat praktik K3, pengawasan, komunikasi keselamatan, dan kondisi kerja yang mampu meningkatkan kepuasan serta kinerja pekerja.

Kata kunci: perceived occupational health and safety, job satisfaction, individual performance, pekerja konstruksi, SEM-PLS.