Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh Beban Kerja terhadap Work-Life Balance pada guru SMPN 6 Palangka Raya, (2) pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja guru SMPN 6 Palangka Raya, (3) pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja guru SMPN 6 Palangka Raya, dan (4) pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Work-Life Balance sebagai variabel mediasi pada guru SMPN 6 Palangka Raya.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah guru SMPN 6 Palangka Raya yang berjumlah 50 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling sensus atau sampling total. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Work-Life Balance, (2) Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja, (3) Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dan (4) Work-Life Balance mampu memediasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja guru SMPN 6 Palangka Raya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Life Balance berperan sebagai mediasi sebagian dalam hubungan antara Beban Kerja dan Kinerja guru.

Kata Kunci: Beban Kerja, Work-Life Balance, Kinerja Guru