Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan Dan Pelatihan Kota Banjarmasin. Pembimbing: Akhid Yulianto.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin, 

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah PNS di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin dengan jumlah sampel 40 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda menggunakan program IBM SPSS Statistics 25.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa kompetensi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan kualitas hasil kerja dan semangat kerja pegawai, sehingga mendorong kontribusi yang optimal serta membantu mengurangi stres kerja.