Ahmad Bagus Permadi (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Evaluasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin. Pembimbing: Dr. Meiske Claudia, S.E., M.M.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin, dan (3) pengaruh evaluasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin.

Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin yang berjumlah 170 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (Adjusted R²), uji t (parsial), dan uji F (simultan) yang diolah menggunakan software SPSS versi 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin, (2) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin, dan (3) evaluasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II Banjarmasin. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa evaluasi kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Evaluasi Kerja, Kinerja Karyawan.