ABSTRAK

Daniel Setyo Purnomo. “Pengaruh Safety Leadership Terhadap Safety Performance Melalui Mediasi Safety Culture (Studi PT. Smart, Tbk. di Kabupaten Kotabaru). Hastin Umi Anisah (Pembimbing)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana kepemimpinan dalam keselamatan mempengaruhi kinerja keselamatan karyawan perusahaan, dengan mempertimbangkan budaya keselamatan sebagai faktor yang menghubungkan keduanya.Keselamatan kerjasangatpentinguntukmendukung jalannya operasi perusahaan berjalan baik dan mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja.Untuk meningkatkan kinerja keselamatan, peran dari pemimpin keselamatan dan budaya keselamatan harus diperhatikan secara khusus.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara melakukan survei.Datadikumpulkandengan cara memberikan kuesioner kepada karyawan perusahaan sebagai orang yang menjawab pertanyaan dalampenelitiantersebut.Analisisdatadilakukandenganmenggunakanmetode Structural Equation Modeling-Partial LeastSquares (SEM-PLS).Variabel yang diteliti mencakup safetyleadershipsebagai variabel independen, safetyculturesebagai variabel mediasi, dan safetyperformancesebagai variabel dependen.

Penelitianmenunjukkanbahwa kepemimpinan dalam keselamatan memengaruhi budaya keselamatan secara positif dan berarti.Kepemimpinan keselamatan memiliki dampak positif dan pentingterhadap hasil keselamatan.Namun, budaya keselamatan memengaruhi kinerja keselamatan secara positif, meskipun pengaruhnya tidak terlalu besar.Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa budaya keselamatan tidak bisa menjadi perantara pengaruh kepemimpinan keselamatan terhadap kinerja keselamatan.Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan komitmen dan gaya kepemimpinan yang mementingkan keselamatan dapat memperkuatbudaya keselamatan, tetapi tidak selalu menyebabkan peningkatan hasil keselamatan yang dicapai oleh para karyawan.

Kata Kunci: Safety Leadership, Safety Culture, Safety Performance, Keselamatan Kerja, SEM-PLS.