Aulia Triana Azizah, 2210412220032, 2026.  Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Apotek Perintis Kuripan Banjarmasin, di bawah bimbingan: Setio Utomo

            Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan Apotek Perintis Kuripan Banjarmasin.  Lokasi penelitian berada di Kota Banjarmasin.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 30 responden.  Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisa yang digunakan regresi linear berganda dengan SPSS 32.

            Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap turnover intention karyawan Apotek Perintis Kuripan Banjarmasin.  Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap turnover intention karyawan Apotek Perintis Kuripan Banjarmasin.  Serta motivasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap turnover intention karyawan Apotek Perintis Kuripan Banjarmasin. 

Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Turnover intention