Nurfitria. 2026. Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin. Pembimbing: Ahmad Alim Bachri.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 36 responden yang merupakan pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS versi 32.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin. (3) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin.

Kata Kunci: Kompetensi, Beban Kerja, Kinerja Pegawai, SPSS