Tujuan dari penelitian ini adalah menunjukan dan membuktikan secara empiris tentang pengaruh dari locus of control dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada PT pos regional IX Banjarbaru. Penelitian ini berbentuk explanatory research dengan sumber data yang digunaka primer dan sekunder.

Populasi dari penelitian ini adalah pegawai dari PT pos regional IX Banjarbaru yang berjumlah 64 orang pegawai dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang terdiri dari uji t, uji f, uji asumsi klasik dan uji hasil.

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja. Oleh karena itu, implikasi dari penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja. Sedangkan implikasi praktis dari penelitian ini adalah locus of control memiliki pengaruh yang negative terhadap prestasi kerja.